Voici l'espace réservé aux avis de vos clients. Donnez leurs l'opportunité de vanter vos mérites !
F. Legrand
Voici l'espace réservé aux avis de vos clients. Donnez leurs l'opportunité de vanter vos mérites !
K. Petit
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Ma philosophie de travail
4 valeurs rythment mes collaborations
1
Respect
2
Exigence
3
Collaboration
4
Transparence
Chaque mission est basée sur un respect mutuel, côté candidat et côté client. Je vise une collaboration win-win.
Mon objectif est de vous apporter des résultats concrets. Votre satisfaction et l'apport de valeur ajoutée drive mes actions.
Je développe une relation de proximité avec vous. Hyper disponible et flexible, je me déplace à la demande pour l'onboarding de mes missions ou des besoins spécifiques.
Je m'implique comme un membre de votre équipe. Vous me partagez vos objectifs, vos outils, vos coulisses. Je vous apporte régulièrement de la visibilité sur l'avancement de la mission.
Votre problématique
À chaque mission, je constate que mes clients rencontrent les mêmes difficultés 👇
L'acquisition
Pas de retours aux offres d’emploi, messages d’approche sans réponse, propositions d’embauche qui n’aboutissent pas.
La rétention
Turnover, manque de politique interne différenciante, peu de temps pour mettre en place les projets RH, rémunérations en dessous du marché.
L'attractivité
Manque de candidatures, de notoriété, d'ambassadeurs, de politique différenciante, de valeurs portées en interne.
La gestion
Des dépenses trop lourdes, des temps de recrutement trop longs. Les coûts et délais qui explosent sans résultats.
Mission à temps partagé (RPO)
Spécialiste de l'externalisation des recrutements (RPO) pour des missions ponctuelles ou sur le long terme.
Je renforce votre dispositif RH en venant vous aider durant un temps déterminé : vous bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure avec mon appui au quotidien avec vos équipes.
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Recrutements spécifiques ou pénuriques (top / middle management)
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Chasse de candidats pour construire des viviers.
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Stratégie de recrutement (mise en place de la roadmap annuelle)
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Mise en place de templates, indicateurs de performance, outils, entretiens annuels.
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Structuration de vos process de recrutement.
-
Méthodologie de travail/ recommandations d'outils.
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Pack Support RH & Recrutement
– 30H / an
Une expertise RH & recrutement senior, disponible exactement
quand vous en avez besoin, pour débloquer vos sujets critiques et
accélérer vos recrutements sans engagement lourd.
1. Pourquoi ce pack ?
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Vous n’avez pas besoin d’un RPO complet mais voulez un soutien ponctuel et expert.
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Vous voulez gagner du temps, fiabiliser vos décisions et éviter les erreurs coûteuses.
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Vous souhaitez profiter d’une experte senior, disponible quand votre équipe en a le plus besoin.
“Ne payez pas 30h. Payez la sérénité et la capacité à avancer sur vos sujets critiques.”
2. Comment ça fonctionne ?
1️⃣ Activation
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1 appel pour comprendre vos besoins.
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Paiement du Pack 30H.
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Débloquez vos heures quand vous voulez (10 jours–1 semaine en amont ou plus tôt si vous bloquez des créneaux réguliers).
2️⃣ Intervention
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Suivi précis des heures utilisées.
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Travail en réunion ou en autonomie selon vos besoins.
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Exemples : tri de candidatures + short-list, réécriture d’annonces, strategy meeting 2h, audit process RH, coaching managers.
3️⃣ Livraison & suivi
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Livrables concrets et actionnables.
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Heures restantes utilisables pendant 12 mois.
3. Les bénéfices pour votre entreprise
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Accélération des recrutements
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Professionnalisation des process RH
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Amélioration de la marque employeur & expérience candidat
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Structuration de votre organisation RH
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Gain de temps et sérénité
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Flexibilité totale
4. Tarifs et conditions
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Prix : 3 990€ HT / an
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Paiement en une fois
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30 heures valables 12 mois
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Activation par appel obligatoire
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Créneaux ponctuels ou réguliers possibles
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Les étapes pour démarrer une collaboration ?
1
1er contact
Un rdv visio d’une heure pour faire connaissance et comprendre vos enjeux et priorités du moment.
2
La proposition
Une proposition commerciale par mail avec des références à vous transmettre si vous souhaitez les contacter.
3
Le contrat
L’envoi du contrat en bonne et due forme.
4
Le démarrage
Lancement avec un kick-off (réunion de démarrage) et la mise à disposition de vos outils.
Ma façon de travailler ?
Avec moi, pas de mauvaises surprises.
Full remote ou hybride
Télétravail depuis Marseille ou déplacement plusieurs jours par mois Paris/ Lyon etc.
Tarif au TJM (taux journalier moyen) ou au Forfait
Tarifs sur devis en fonction de la mission et des modalités et livrables attendus.
Travail 2 à 5 jours / semaine
Au TJM (taux journalier moyen)
Au forfait : X heures par mois ou X journées par mois.
Déplacement sur site
Possibilité de venir sur site de manière ponctuelle sur demande et sous conditions de prise en charge des frais de déplacements selon la localisation géographique.
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